SAĞLIK BAKANLIĞI RAPORLAMA VE İLETİŞİM UZMANI ALACAK

Bu arada Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal Güvenlik Reformu Projesi (SDSGRP) kapsamında, 1 raporlama ve iletişim uzmanı istihdam edecek.

Adaylar öz geçmişlerini 7 Temmuz 2011 tarihi saat 18.00'e kadar teslim edecekler.

Ayrıntılı bilgi, www.sgb.saglik.gov.tr ve www.saglik.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilecek.

TÜRKAK SÖZLEŞMELİ UZMAN YARDIMCISI ALACAK

Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK), sınavla 8 sözleşmeli uzman yardımcısı alacak.

Giriş sınavı sözlü sınav ve mülakat şeklinde yapılacak. Başvuruda bulunan adaylar, sınava giriş şartlarında belirtilen KPSS puanlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir bölüme alınacak personel sayısının dört katı aday sınava girmeye hak kazanacak.

Halen bir kamu kurumunda çalışmakta veya daha önce çalışmış olan ve başvuru şartlarını taşıyan adayların tümü sınava alınacak. Sıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın tarihi Kurumun http://www.turkak.org.tr/ web-sitesinde ilan edilecek.

Kurumun görev alanına giren deney, kalibrasyon ve tıbbi tahlil laboratuvarı, ürün testleri, ürün belgelendirme, teknik muayene işleri ve kalite yönetim sistemi işletimi ve denetimi, yönetim sistemleri belgelendirmesi konularında görevlendirilmek üzere inşaat, kimya, çevre, gıda, endüstri, fizik, elektrik/elektronik, makine, ziraat, metalurji/malzeme mühendisliği, biyoloji (Tıbbi biyokimya veya mikrobiyoloji alanında uzmanlık ile klinik tecrübeye sahip olmak tercih sebebi), fizikçi, kimyagerlik ve veterinerlik mezunu, 6 uzman yardımcısı istihdam edilecek.

Bilgi İşlem Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere, Windows veya Linux tabanlı ağ yönetim (sunucu) araçları yönetimi, Domain yapısı (Active Directory), DHCP, DNS vb network teknolojileri yapılandırması, MySQL, MSSQL 2008 veritabanı sistemleri tasarımı ve yönetimi, sistem analizi teknikleri ve NET 2008 web uygulamaları geliştirme araçları, Adobe Photoshop vb. web tasarım araçları konularında tecrübeli, verilen teknolojiler ile web uygulamaları geliştirmiş, bilgisayar, elektrik/elektronik veya yazılım mühendisliği mezunu 1, Uluslararası İlişkiler Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere Uluslararası İlişkiler, Rus veya Arap Dili ve Edebiyatı bölümü mezunu 1 uzman yardımcısı (Proje yönetimi konusunda tecrübeli olmak tercih nedeni) alınacak.

Adaylarda, her pozisyon için belirtilen alanlarda, en az 4 yıllık lisans eğitimini tamamlamaları şartı aranacak.

Ayrıca bölümüne göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından birine girmiş ve KPSS P-3 puan türünden en az 80 puan, KPSS P-3 puan türünden de en az 70 puan almış olmaları da adaylardan istenecek.

Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden, süresi dolmamış en az (D) düzeyinde puan almış olması ya da 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'nın İngilizce, Almanca veya Fransızca dil sınavlarından en az 36 soruya doğru cevap vermiş olması veya söz konusu diller için YÖK tarafından denkliği kabul edilen TOEFL, IELTS gibi sınavlardan KPDS (D) düzeyinde puan almış olmaları ile Uluslar arası İlişkiler ile Rus veya Arap Dili bölümü mezunlarının, Rusça veya Arapçadan süresi dolmamış KPDS (C) düzeyinde puan alması da adaylarda aranacak şartlar arasında yer alıyor.

BAŞVURULAR 30 HAZİRAN'A KADAR YAPILACAK
Başvurular, 21-30 Haziran tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar Türk Akreditasyon Kurumuna (Esat Caddesi Numara 41 Küçükesat/Ankara) yapılacak.
Başvuru belgeleri, Türk Akreditasyon Kurumu Personel ve İdari Mali İşler Müdürlüğünden veyahttp://www.turkak.org.tr/ web-sitesinden temin edilebilecek.
Sözlü ve mülakat şeklinde yapılacak olan sınava başvuruda bulunan adaylar, KPSS puanlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir bölüme alınacak personel sayısının dört katı aday sınava girmeye hak kazanacak.
Halen bir kamu kurumunda çalışmakta veya daha önce çalışmış olan ve başvuru şartlarını taşıyan adayların tümü sınava alınacak.
Sıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın tarihi Kurumunhttp://www.turkak.org.tr/ web-sitesinde ilan edilecek.

Ankara Belediyesi 156 itfaiye eri alacak

Ankara Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Eri Alım İlanı

Ankara Büyükşehir Belediyesi 2010-KPSS (B) grubu sınavına girmiş Lise, Önlisans ve Lisans mezunlarından 156 İtfaiye Eri alacak. 11 Temmuz 2011 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olanlar 30 Hazirana kadar başvurmalı...

  

İŞKUR, 40 bin kişiyi işe yerleştirdi

Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) Mayıs’ta 81 bin 927 işsiz iş bulmak amacıyla başvuruda bulunurken, ay içinde yapılan işe yerleştirmeler geçen yılın aynı ayına göre yüzde 104.03 oranında artarak 39 bin 674 kişi olarak gerçekleşti.

İŞKUR, Mayıs 2011 İstatistik Bültenini yayımladı. Buna göre, İŞKUR’a kayıtlı işgücü sayısı 2010 yılının aynı ayına göre 238 bin 505 kişi azalarak 1 milyon 659 bin 311 kişi, kayıtlı işsiz sayısı ise 260 bin 827 kişi azalarak 1 milyon 454 bin 675 kişi oldu. Söz konusu dönemde kayıtlı işgücü yüzde 12.57 oranında, kayıtlı işsiz sayısı ise yüzde 15.2 oranında azaldı.

-BAŞVURULAR YÜZDE 35 ARTTI-

Kuruma başvurular geçen yılın aynı ayına göre yüzde 35,36 oranında arttı. 2011 yılı Mayıs ayı içerisinde 103 bin 503 kişi İŞKUR faaliyetlerinden yararlanmak için başvuruda bulundu. Başvuranlardan 81 bin 927 kişisi işsiz, 21 bin 413 kişisi şu an çalışmakla beraber daha iyi şartlarda iş arayanlar ve 163 kişisi de emeklilerden oluştu. Kuruma ay içerisinde başvuranların yüzde 38,4‘ü kadın işgücünden oluşurken, başvuruların yüzde 51’i lise altı, yüzde 19.9’u lise ve dengi okullu, yüzde 17’si lise üstü eğitim mezunu ve yüzde 12.1’i okuryazar olmayanlardan oluştu. Ay içinde başvuranların yüzde 36.8’i 15-24 yaş arasında yer aldı.

-AÇIK İŞ ORANI YÜZDE 91 ARTTI-

Ay içinde alınan açık işler, geçen yılın aynı ayına göre yüzde 90.96 oranında artarak 69 bin 818 oldu. Açık işlerin yüzde 93.5’i özel kesim işyerlerinden alındı. Özel kesim işyerlerinden alınan açık işlerin yüzde 1.2’si tarım, yüzde 35.9’u sanayi, yüzde 62.9’u hizmetler sektöründen oluştu.

Ay içinde yapılan işe yerleştirme geçen yılın aynı ayına göre yüzde 104.03 oranında artarak 39 bin 674 oldu. 2010 yılı Mayıs ayına göre özel kesim işyerlerine yapılan işe yerleştirmeler yüzde 141.61 oranında artmışken kamu kesim işyerlerine yapılan işe yerleştirmeler ise yüzde 4.15 oranında azaldı. İşe yerleştirmelerin yüzde 24.9’u kadın işgücünden oluştu. İşe yerleştirilenlerin yüzde 27.8’i 15-24 yaş arasında yer alırken, işe yerleştirilenlerin eğitimlerine göre dağılımı; yüzde 60.6’sı lise altı, yüzde 27.9’u lise ve dengi okul, yüzde 9.5’i lise üstü eğitim mezunu ve yüzde 2’si okuryazar olmayanlardan oluştu.

-ENGELLİ İŞSİZLERİN YÜZDE 98’İ ÖZEL KESİM İŞYERLERİNE YERLEŞTİRİLDİ-

Mayıs ayı içerisinde İŞKUR’a iş aramak amacıyla 2 bin 757 özürlü kişi başvuruda bulundu. Mayıs ayı içerisinde 11 bin 98 adet özürlülere yönelik açık iş alınmış olup, yine ay içerisinde 3 bin 750 özürlü kişi işe yerleştirildi. İşe yerleştirilenlerin yüzde 98’lik kısmı ise özel kesim işyerlerine yapılan yerleştirmelerden oluştu. Halen iş aramak amacıyla, İŞKUR’a 87 bin 504 özürlü kişi kayıtlı bulunuyor. İŞKUR kayıtlarına göre Nisan ayı sonu itibarıyla 22 bin 651 kişilik özürlü açık kontenjanı bulunuyor.

-MAYIS’TA 165 BİN KİŞİYE 62 MİLYON TL İŞSİZLİK MAAŞI DÖDENDİ-

2011 Mayıs ayında işsizlik ödeneğinden 164 bin 774 kişiye 62 milyon 126 bin 806 TL ödeme yapıldı. 31 Mayıs 2011 tarihi itibariyle ise işsizlik fonunun girişler toplamı 21 milyar 277 milyon TL İşçi ve İşveren primi, 7 milyar 175 milyon TL Devlet Katkısı, 15 milyon 622 bin TL İdari Para Cezası, 441 milyon 647 bin TL Gecikme Zammı, 204 bin TL Diğer Gelirler, 218 milyon 804 bin TL İade girişi, 35 milyar 548 milyon TL faiz geliri olmak üzere toplam 64 milyar 677 milyon TL olarak gerçekleşti. İşsizlik Sigortası Fonu toplam varlığı, çıkışlar toplamı 15 milyar 850 milyon TL düşüldükten sonra 48 milyar 827 milyon TL oldu.

-MAYIS’TA BİN 569 İŞGÜCÜ YETİŞTİRME KURSU AÇILDI-

Mayıs ayı içerisinde toplam bin 569 adet işgücü yetiştirme kursu açılmış olup, bu kurslardan 11 bin 980 kişisi erkek, 8 bin 471 kişisi de kadın olmak üzere toplam 20 bin 451 kişi yararlandı. 2011 yılı Ocak-Mayıs döneminde açılan kurs sayısı 5 bin 356 oldu. Bu kurslardan da; 45 bin 829 kişisi erkek, 32 bin 266 kişisi de kadın olmak üzere toplam 78 bin 95 kişi faydalandı. Ocak-Mayıs 2011 döneminde UMEM kapsamında açılan kurs sayısı bin 182’ye katılan sayısı da 12 bin 605 kişiye ulaştı.

ANKA

Kamuda personel alımları

Adaylar başvurularını, 20 Haziran 2011 tarihinde mesai saati sonuna kadar Başkanlık İnsan Kaynakları Müdürlüğüne yapacaklar.

Alınacak personelin bölümleri şöyle:

"Başkanlık birimlerinde bilimsel programlar uzman yardımcısı ve uzmanı kadrolarında çalışacak personel: Jeoloji, hidrojeoloji, jeodezi ve fotogrametri,
jeofizik ve ziraat mühendislikleri (tarla bitkileri veya bahçe bitkileri bölümleri), kimya, biyokimya, eczacılık bölümleri,

Başkanlık birimlerinde bilimsel programlar uzman yardımcısı, uzmanı ve başuzmanı kadrolarında çalışacak personel: Makine, makine ve üretim mühendislikleri, bilgisayar, yazılım, bilişim sistemleri mühendislikleri),

Başkanlık birimlerinde uzman yardımcısı, uzman, başuzman ve mühendis kadrolarında çalışacak personel: Halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, halkla ilişkiler ve reklamcılık, basın ve yayın, gazetecilik, iletişim, iletişim
bilimleri, medya ve iletişim, medya ve iletişim sistemleri, radyo ve televizyon, radyo, sinema ve televizyon, sinema ve televizyon, bilgi ve belge yönetimi, elektrik/elektronik/elektrik ve elektronik/elektronik ve haberleşme mühendisliği

Başkanlık birimleri ile Ankara’da bulunan bağlı iş yerlerinde araştırmacı ve bilimsel programlar uzman yardımcısı kadrolarında çalışacak personel:

Bilgisayar, yazılım ve bilişim sistemleri mühendisliği
Başkanlık birimlerinde uzman yardımcısı ve uzman kadrolarında çalışacak personel: İletişim tasarımı, görsel sanatlar ve iletişim tasarımı, medya ve iletişim sistemleri, iletişim sanatları, grafik, grafik tasarımı, grafik sanatları, grafik sanatlar ve grafik tasarım, fotoğraf ve grafik

TÜBİTAK Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi’ne (ULAKBİM) uzman araştırmacı ve başuzman araştırmacı personel: Bilgisayar, yazılım, bilişim sistemleri mühendislikleri, elektrik/elektronik/elektrik ve elektronik/elektronik
ve haberleşme mühendislikleri

Başkanlık’ta müşavir avukat olarak çalışacak personel: Hukuk Fakültesi

Adaylar detaylı bilgiyi, www.tubitak.gov.tr internet adresinden temin edebilecekler.

Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular Kurum’un internet sayfasında (www.tubitak.gov.tr) ilan edilecek ve adayın başvuru formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecek.

AKADEMİK PERSONEL ALIMI

Bu arada Giresun Üniversitesi Rektörlüğü, Fen, Eğitim ve Sağlık Bilimleri Fakültelerinde istihdam edilmek üzere 2 profesör, 1 doçent ve 3 yardımcı doçent doktor alacak.

Profesör ve doçentler daimi statüye göre çalışacak olup, doçent kadrosuna profesörler müracaat edemeyecek. Yardımcı doçentlik kadrolarına başvurularda, üniversitede ayrıca yabancı dil sınavı yapılacak. Adayların bu sınavda az 60 puan almış olmaları isteniyor. Müracaatlar 15 gün içinde Giresun Üniversitesi Rektörlüğüne yapılacak.

Öğretim üyelerinin görev yapacağı fakülteler, birimleri ve sayıları şöyle:

"Fen Edebiyat Fakültesi: Fizik, biyoloji, Türk Dili ve Edebiyatı, fizik (1 profesör, 1 doçent, 2 yardımcı doçent doktor)

Eğitim Fakültesi: İlköğretim bölümü sınıf öğretmenliği (1 profesör)

Sağlık Bilimleri Fakültesi: Hemşirelik (1 yardımcı doçent doktor)"

AA

9 yeni bakanlıkta 118 bin kişi çalışacak

Bakanlıkların yeniden yapılandırılmasına ilişkin Kanun Hükmünde Kararnamelerle devlette 118 bin 409 yeni kadro ihdas edildi.
Buna göre bakanlıklarda mevcut çalışan personel ilgili yeni icracı bakanlıklara kaydırılacak. Bu süreçte sınırlı sayıda yeni personel alınması da bekleniyor.

Dünkü Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 9 yeni bakanlığın teşkilat ve görevleri hakkında kanun hükmünde kararnamelere göre, ihdas edilen kadrolarda 9 müsteşar, 29 müsteşar yardımcısı ve 53 genel müdür görev yapacak.

9 yeni icracı bakanlık içinde en fazla kamu görevlisi, 50 bin 818 kadro ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında çalışacak.

Kadro açısından bu bakanlığı 24 bin 249 kadroyla Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığı, 17 bin 648 kadroyla Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, 14 bin 967 kadroyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, 4 bin 880 kadroyla da Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı takip edecek.

Diğer yeni bakanlıklardan Ekonomi Bakanlığına 3 bin 195, Kalkınma Bakanlığına 1.357, Gençlik ve Spor Bakanlığına 1.102, Avrupa Birliği Bakanlığına da 33 kadro ihdas edilirken, Doğu Anadolu Bölgesi ve Konya Ovası Bölge Kalkınma İdaresi başkanlıklarının kadro sayısı da 140 olarak belirlendi.

YENİ ALIMLARIN SAYISI SINIRLI OLACAK
Alınan bilgilere göre bakanlıklar arasında gerçekleştirilecek bu kaydırma düzenlemesi çerçevesinde yeni işe alımlarının da gerçekleşmesi bekleniyor ancak yeni personel alımlarının sayısının çok fazla olmayacağı belirtiliyor.

Tüm bakanlıklarda şu anda kadrolu memur ve sözleşmeli 2.1 milyon personel bulunuyor.

20 BAKAN YARDIMCISI
Bir başka Kanun Hükmünde Kararnameyle yeni dönemde atanacak bakan yardımcılıkları için de 20 kadro ihdas edildi.Yeni düzenlemeler kapsamında Avrupa Birliği Bakanlığında 12, Gençlik ve Spor Bakanlığında da 802 kadronun iptali yoluna gidildi.

Bu arada Devlet Personel Başkanlığı, mevcut ve yeni kadrolara göre yeni düzenlemeye gidecek. Bu çerçevede mevcut bazı kadrolarda değişiklik yapacak.

Memur adaylarına müjde!

A grubu memurluk için yaş sınırı artırılıyor.
Memurlar ve memur adayları için son günlerde üst üste gelen müjdelere bir yenisi daha eklendi. Ve bu müjde yine Twitter aracılığıyla verildi. Daha önce de sözleşmeli memurların kadroya alınmasıyla ilgili gelişmeyi duyuran Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, bu sefer attığı mesajda "Arkadaşlar A Grubu memurluklar için yaş sınırını 35'e çıkaracak olan KHK bugünkü Resmi Gazetenin mükerrer sayisinda yayınlanacak" ifadelerini kullandı.

Arınç, ayrıca bu kararname ile yalnızca A grubu memurluklar için değil, hakimlik, savcılık, kaymakamlık ve tüm uzmanlıklar için yaş sınırının 35'e çıkartıldığını belirtti.

Arınç, kurumların yönetmelik değişiklikleri ile en kısa sürede gerekli düzenlemeleri yapacaklarını belirterek, "Hepinize hayırlı olsun" dedi.

Maliye Bakanlığı daha önce Bakan Şimşek'in talimatıyla bakanlık bünyesindeki denetim birimleriyle uzman kadrolarında görev alacakların memuriyete giriş yaşını 30'dan 35'e yükseltmişti.

A grubu kadrolar, başbakanlık, bakanlıklar, bakanlıkların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşlarıyla bağlı ortaklıklarındaki özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevlerle, il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarından oluşuyor.

Kaynak:http://ekonomi.haberturk.com/makro-ekonomi/haber/638086-memur-adaylarina-mujde

Kamuya 17 bin yeni memur!

Devlet Personel Başkanlığı, Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) göre, ilk defa kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak personele ilişkin, kadroları belirledi.
Devlet Personel Başkanlığı'ndan alınan bilgiye göre, bu kapsamda, kamu kurum ve kuruluşlarınca merkezi yerleştirme yapılmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na gönderilen Milli Eğitim Bakanlığına ait öğretmen kadroları ve kariyer meslek memurları dışında kalan, toplam 17 bin 91 kadro ve pozisyona atama yapılacak.

Söz konusu kadrolar için, 20 Haziran-1 Temmuz tarihleri arasında ÖSYM başkanlığının internet adresi üzerinden tercih yapılacak.

Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ''Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik'' hükümleri çerçevesinde, B Grubu olarak adlandırılan kadro ve pozisyonlar kamu kurum ve kuruluşlarınca, Devlet Personel Başkanlığı'na bildiriliyor. Ardından, bu kadro ve pozisyonlar, ''Nitelik Kod Kılavuzu ve mer-i mevzuat'' açısından incelenerek, ilan edilmek üzere ÖSYM Başkanlığına gönderiliyor ve ÖSYM tarafından KPSS Tercih kılavuzlarıyla kadro ve pozisyonlar ilan ediliyor.

Adayların Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlardan durumlarına uygun olanları tercih etmeleri suretiyle, aynı kadro veya pozisyonu tercih eden adaylardan en yüksek puanlı olandan başlamak üzere ÖSYM Başkanlığınca yerleştirme yapılıyor.

Yerleştirme sonuçları ÖSYM Başkanlığı'nca adaylara ve bu Başkanlığa ait internet adresinde kamuoyuna duyuruluyor. KPSS Yerleştirme Kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlara ÖSYM Başkanlığınca yerleştirilen adayların, yerleştirildikleri kadro ve pozisyonun niteliklerini taşıdıklarının ilgili kurumda oluşturulan sınav değerlendirme komisyonunca tespit edilmesi üzerine de atamaları yapılıyor.

SÖZLEŞMELİNİN KARARNAMESİ İMZADA
Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu, 4B pozisyonunda çalışan 192 bin sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin Bakanlar Kurulu kararnamesinin imzaya açıldığını bildirdi.

Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu, ''Sayın Başbakanımızın sözleşmeli öğretmen, memur, diğer mühendisler, yani 4/B statüsünde olan memurların 657 sayılı devlet memurluğuna alınması konusunda hazırlattığı Bakanlar Kurulu kararı az önce geldi, imzaladık'' dedi.
Afyonkarahisar'da esnaf ziyaretinde bulunan Eroğlu, burada yaptığı açıklamada Bakanlar Kurulunda imzaya açılan sözleşmeli personele kadro verilmesi konusunun yaklaşık 200 bin kişiyi ilgilendirdiğini belirterek, şunları söyledi:
''Sayın Başbakanımızın sözleşmeli öğretmen, memur, diğer mühendisler, yani 4/B statüsünde olan memurların 657 sayılı devlet memurluğuna alınması konusunda hazırlattığı Bakanlar Kurulu kararı az önce geldi, imzaladık. Bu durum 150-200 bin kişiyi alakadar eder. Gerçekten çözülmüş olması beni de çok sevindirdi. Çünkü sözleşmeli elamanlar var, aynı şeyi yapıyorlar, fakat onlar belli şeflik, müdürlük görevlerine gelemiyorlardı. O mesele de kökünden çözülmüş olacak. Bundan dolayı Sayın Başbakanımıza çok teşekkür ediyorum.''
Bir gazetecinin Afyonkarahisar için çılgın projelerin olup olmadığını sorması üzerine ise Eroğlu, ''Afyonkarahisar'da çılgın proje çok'' diye yanıt verdi.
Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 4B pozisyonunda çalışan 192 bin sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin kararnameyi dün gece imzalamıştı.

Diyanet'e 6 bin yeni personel

Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatında vaiz, Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım ihtiyacının karşılanması amacıyla, sözleşmeli 5 bin 879 personel alacak.
Başkanlık ayrıca sınavla 20 müfettiş yardımcısı istihdam edecek.

Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında vaiz, Kur;an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım ihtiyacının karşılanması amacıyla sözleşmeli 350 vaiz, 900 Kur;an kursu öğreticisi, 4 bin 430 imam-hatip ve 199 adet müezzin-kayyım alacak.

Adaylarda imam-hatip ve müezzin-kayyım için erkek, vaiz ve Kur;an kursu öğreticiliği için bayan, vaizlik için İlahiyat Fakültesi mezunu, Kur'an kursu öğreticiliği ve imam-hatiplik için en az İmam-Hatip Lisesi mezunu, müezzin-kayyımlık için en az İmam-Hatip Lisesi mezunu veya hafızlık belgesine sahip en az lise/dengi okul mezunu olmaları şartı aranacak.

Ayrıca 2010 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve en az 60 puan almış olmakta, adaylarda aranacak şartlar arasında yer alıyor.
Bu arada halen sözleşmeli vaiz, sözleşmeli Kur;an kursu öğreticisi, sözleşmeli imam-hatip ve sözleşmeli müezzin-kayyım olarak görev yapmakta olanların farklı unvanlara müracaatları kabul edilecek, görev yaptıkları unvanlara müracaatları kabul edilmeyecek.
Sözleşmeli vaiz, sözleşmeli Kur;an kursu öğreticisi, sözleşmeli imam-hatip ve sözleşmeli müezzin-kayyım olarak görev yapmakta iken istifaen görevlerinden ayrılanların ayrıldıkları tarih ile müracaat tarihi itibariyle 1 yılı dolmadıkça müracaatları kabul edilmeyecek.

Adaylar en fazla 15 il tercihinde bulunabilecekler. Müracaatlar, 27 Mayıs ve 8 Haziran 2011 tarihleri arasında, www.diyanet.gov.tr adresindeki personel hizmetleri bölümünde bulunan, 2011-I Sözleşmeli Personel E-Başvuru adresi üzerinden yapılacak.
Adaylar web üzerinden müracaatlarını yaptıktan sonra, Müftülük onayının yapılması (aktivasyon) için 27 Mayıs ve 8 Haziran 2011 tarihleri arasında, gerekli belgelerle birlikte herhangi bir İl Müftülüğüne şahsen müracaat edecekler.

Ziraat Bankası 1544 kişi alacak

Ziraat Bankası, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) şartı aramadan kendi yapacağı sınav ile lisans mezunu olan 1544 kişiyi işe alacağını duyurdu. Başvurular 13 Haziran tarihinde son bulacak.
Ziraat Bankası, ‘Bu ülkenin geleceği için daha çok işimiz var’ Ziraat Bankası 1500 kişiyi daha hayalini kurduğu geleceğe kavuşturuyor. Daha sağlam bir gelecek, daha güçlü Türkiye için haydi sen de Ziraat’e’ sloganı ile resmi İnternet sitesinden 4 yıllık lisans eğitimi çeşitli bölümlerden mezun alan 1544 personel alınacağını duyurdu.

Bankanın Türkiye’nin çeşitli kentlerindeki şubelerine 30 iç kontrolör yardımcısı, 100 mali tahlil uzman yardımcısı, 1200 Servis görevlisi, 170 Tarımsal Müşteriler Servis görevlisi ile Ziraat Sigorta A.Ş.’ye 29 servis görevlisi ve Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş. için 15 servis görevlisi olmak üzere 1544 personel alacak.

Duyuruda, 01 Ocak 1984 ve sonrası doğumlu olan adaylar başvurularını www.ziraatbank.com.tr adresinden 13 Haziran 2011 günü saat 20.00’a kadar yapılabilecek.

Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular ise kabul edilmeyecek. Yazılı sınav tarihi ve sınav merkezleri daha sonra daha sonra bankanın internet sitesinden ilan edilecek.

4 bin dolara çalışmak ister misiniz?

Kaosun sürdüğü Mısır, Tunus, Suriye ve Libya gibi ülkelerdeki yatırımlarını aksatmak istemeyen Türk firmaları, kesenin ağzını açtı!


'Güvenli bölgede' 'dolgun maaş' ifadeleriyle iş ilanı veren şirketler işçi başına 4 bin doları gözden çıkarıyor.

Japonya'da nükleer tehdit altında çalışacak çılgın işçiler aranırken bu durumun bir benzeri de Türkiye'de yaşanıyor. İç savaşın ve karmaşanın hakim olduğu Mısır, Tunus, Libya, Bahreyn ve Suriye'deki yatırımlarını devam ettirmek isteyen Türk girişimciler buralarda çalışacak gözü kara işçiler için kesenin ağzını açtı. Sabah'tan Metin Can'ın haberine göre en riskli ülke olarak kabul edilen Libya'da bir dış cephe ustası için aylık 3 ile 4 bin dolar arasında teklif veriliyor. Mısır'da bu rakam 2 bin 500 dolar civarında seyrediyor.

GÜVENLİ BÖLGEDE

İnternete verilen ilanlarda da maaş ve güvenlik konusuna vurgu yapılıyor. Mısır, Tunus, Suriye ve Libya gibi ülkeler için verilen ilanlarda "Güvenli bölgede" "Dolgun maaş" şeklinde ifadeler yer alıyor. Eleman arayan firmalar yatırımların devam etmesi adına kârdan vazgeçtiklerini hatta zararı dahi göze aldıklarını belirtiyor.

İNŞAAT TEKNİKERİ GÖZDE

Şirketler en fazla inşaat teknikeri, şantiye şefi, kalıp ustası, dış cephe ustası, proje mühendisi ve aşçı arıyor. Öte yandan firmalar eleman sıkıntısını çözmek için farklı yollar da deniyor. Kıymete binen çalışanı yüz yüze görüşerek ikna etmeye çalışan şirket yöneticileri kişilere çalışacakları yerin güvenli bir bölgede olduğunu video ve harita üzerinden gösteriyor. Önümüzdeki hafta Mısır'a gidecek olan dış cephe ustası Mustafa Ünlü de bu teknikle işe alınanlardan. Ankara'da bir inşaat firmasına ait yatırım için Mısır'a gidecek olan Ünlü, "Firma yöneticileri şantiyenin güvenli bir alanda olduğunu söyledi. Aylık 2 bin 500 dolar gibi bir fiyata anlaştık. Geçen sene aynı ülkeye bin 250 dolara gitmiştim" diyor.

Kamuda personel alımları

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle toplam 10 sözleşmeli destek personeli alacak.

Adaylar başvurularını en geç 29 Nisan 2011 günü saat 24.00'e kadar, Bakanlığın resmi internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr.) duyurular bölümünde yayımlanan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak yapacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek ve işleme
konulmayacak.       

Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan adayların yerleştirme işlemi, İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüklerinde ilan edilen pozisyon sayısına göre en yüksek KPSS puanına sahip adaydan başlamak üzere İl bazında yapılacak.

-ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR-

Adaylar aranacak şartlar şunlar:        
''Türk vatandaşı olmak,
        
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
        
Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
        
Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veyahut da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,657 sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
        
Lise veya dengi okul mezunu olmak,
        
''E'' sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
        
İş makinesi (vinç) kullanma sertifikasına sahip olmak (Milli Eğitim Bakanlığı onaylı),
        
(B) grubu kadrolar için 28 Kasım 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P94 puan türünde en az 70 ve üzerinde puan almak,
        
Son başvuru tarihi itibariyle 41 yaşından gün almamış olmak''
        
Başvuru formu http://bim.sanayi.gov.tr/temp/SözlesmeliAlim.aspx adresinden temin edilebilecek.
        
Yerleştirme yapılacak sözleşmeli personel pozisyonlarının birimleri de şöyle:
        
''Adana, Ankara, Erzurum, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun''

-KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SINAVLA 10 MÜFETTİŞ YARDIMCISI ALACAK-        
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığı, sınavla 10 (Sosyal) müfettiş yardımcısı alacak.
        
Sınav yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılacak. Yazılı sınav 7 Mayıs 2011 tarihinde saat 11.00'de Kozluk Mahallesi Fevzi Çakmak Caddesi No: 28 Seka Park Oteli Konferans Salonu 41200 İzmit/Kocaeli adresinde gerçekleştirilecek.
        
Sınava A Grubu kadroları için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS Lisans A Grubu sonucunda, (KPSSP 67) bölümünden 70 ve daha yukarı puan alanlar katılabilecek.
        
Eğitim süresi en az dört yıl olan hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmakta adaylarda aranacak şartlar arasında yer almakta.
        
Başvurular, 4-21 Nisan 2011 tarihleri arasında, mesai saatleri içerisinde, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığına (Karabaş Mahallesi Oramiral Salim Dervişoğlu Caddesi No:80 A Blok Kat 2 41040 İzmit/Kocaeli) şahsen yapılacak. Posta ile yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecek.
        
Yazılı sınava katılabilme şartlarını taşıyan adaylar, 25 Nisan 2011 tarihinde belirtilen adresteki ilan panosunda ve www.kocaeli.bel.tr internet adresinde duyurulacak.

 -HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ 82 HEMŞİRE ALACAK-        
Öte yandan Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü, Üniversite hastanelerinde (Döner Sermaye İşletmesi) görevlendirmek üzere 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli 82 hemşire alacak.
        
Adaylarda 4 yıllık lisans mezunu olmak, haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, şahsen yapılacak başvuru sırasında başvuru yapılacak pozisyonla ilgili anlatılacak ve/veya gösterilecek çalışma yerini ve koşullarını kabul etmek gibi şartlar aranacak.
        
Başvurular 15 gün içinde şahsen İnsan Kaynakları Koordinatörlüğüne yapılacak. Posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecek.
       
Sonuçlar KPSS puan sıralaması dikkate alınarak en geç 7 iş günü içinde www.hacettepe.com.trweb adresinde yayımlanacak.
        
Bu arada adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacak.
        
-AKADEMİK PERSONEL ALIMLARI-        
Öte yandan Cumhuriyet, İnönü ve Tunceli Üniversitesi Rektörlükleri çeşitli birimlerde istihdam edilmek üzere öğretim üyesi alacak.
        
Cumhuriyet Üniversitesi 2 profesör, 9 doçent, 24 yardımcı doçent alımında bulunacak.
        
Adaylar başvurularını 15 gün içinde, (14 Nisan 2011) Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğüne yapacak.
        
İlan metnine ve kontenjanlara www.cumhuriyet.edu.tr  web sitesinden ulaşılabilecek.
        
Öğretim üyelerinin görev yapacağı okullar ve sayıları şöyle:        
''Tıp fakültesi: 3 doçent, 1 yardımcı doçent,  
Edebiyat fakültesi: 1 profesör, 1 doçent, 1 yardımcı doçent,  
Mühendislik fakültesi: 1 profesör, 1 doçent, 2 yardımcı doçent,   
Eğitim fakültesi: 1 doçent, 5 yardımcı doçent,     
İktisadi ve idari bilimler fakültesi: 1 yardımcı doçent,     
Fen fakültesi: 2 doçent, 2 yardımcı doçent,      
Diş hekimliği fakültesi: 1 doçent, 2 yardımcı doçent,     
Veteriner fakültesi: 2 doçent, 9 yardımcı doçent,
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu: 1 yardımcı doçent''
        
-TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ-        
Tunceli Üniversitesi Rektörlüğü bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 1 doçent, 3 yardımcı doçent alacak.
        
Doçentler daimi statüye göre çalıştırılacak.

Yardımcı Doçent adaylarının yabancı dil sınavlarının yapılacağı yer ve tarih, daha sonra adaylara duyurulacak.
       
Adaylar başvurularını 15 gün içinde Tunceli Üniversitesi Rektörlüğüne şahsen yapacak. Posta ile yapılacak olan başvurular kabul edilmeyecek.
        
Öğretim üyelerinin görev yapacağı okullar ve sayıları şöyle:        
''Sağlık Yüksekokulu: hemşirelik bölümü (1 yardımcı doçent),
Mühendislik fakültesi: bilgisayar Mühendisliği kuramsal temeller anabilim dalı (2 yardımcı doçent),
Su ürünleri fakültesi: Balıkçılık temel bilimleri anabilim dalı (1 doçent)''
        
-İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ-        
Öte yandan İnönü Üniversitesi Rektörlüğü, 10 profesör, 7 doçent ve 29 yardımcı doçent alacak.
        
Profesör ve doçent kadroları daimi statüye göre alınacak.
        
Başvurular 15 gün içinde İnönü Üniversitesi Rektörlüğüne şahsen yapılacak.
        
Öğretim üyelerinin görev yapacağı okullar ve sayıları şöyle:        
''Tıp fakültesi: Temel, dahili, cerrahi tıp bilimleri (7 profesör, 4 doçent, 7 yardımcı doçent),
Diş hekimliği fakültesi: Klinik bilemleri (1 profesör)
Mühendislik fakültesi: kimya, maden, makine, inşaat mühendisliği (1 profesör, 3 yardımcı doçent),
Eğitim fakültesi: eğitim bilimleri (2 yardımcı doçent),
Eczacılık fakültesi: ezacılık meslek bilimleri (1 yardımcı doçent),
Fen edebiyat fakültesi: Kimya, Türk Dili ve Edebiyatı (1 profesör, 1 doçent, 1 yardımcı doçent),
Hukuk fakültesi: Kamu hukuku (1 yardımcı doçent),
İlahiyat fakültesi: felsefe ve din bilimleri, Temel İslam Bilimleri (2 yardımcı doçent),
Ziraat fakültesi: bahçe bitkileri (1 doçent)
İletişim fakültesi: halkla ilişkiler ve tanıtım (1 yardımcı doçent),
İktisadi ve idari bilimler fakültesi: Maliye (2 yardımcı doçent),
Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi: Müzik, piyzaj mimarlığı, seramik (1 profesör, 1 doçent, 1 yardımcı doçent),
Devlet konservatuvarı: müzik (1 yardımcı doçent),
Beden eğitimi ve spor yüksekokulu: engelliler egzersiz ve spor eğitimi bölümü, spor yöneticiliği (2 yardımcı doçent),
Malatya Sağlık Yüksek okulu: Hemşirelik, fizyoterapi ve rehabilitasyon (2 yardımcı doçent),
Sürge Meslek Yüksek Okulu: Teknik programlar (1 yardımcı doçent),
Battalgazi Meslek Yüksek Okulu: Bitkisel ve hayvansal üretim (1 yardımcı doçent),
Akçadağ Meslek Yüksek Okulu: Bitkisel ve hayvansal üretim (1 yardımcı doçent)''

AA

IKEA, Ankara'da 3 bin kişi alacak!

MAYA Holding ve İKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, 23 Haziran'da içerisinde İKEA'nın da yer aldığı Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nın Mamak'da hizmete açılacağını belirtti.

MAYA Holding ve İKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, 23 Haziran'da içerisinde İKEA'nın da yer aldığı Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nın Mamak'da hizmete açılacağını belirterek, ''2011 yılında da Anatolium Ankara Alışveriş Parkı projesiyle, 170 bin metrekare kapalı alan ve 70 bin metrekare kiralanabilir alanda, 3 bin kişiye yeni istihdam yaratılması hedefleniyor'' dedi.

MAYA Holding ve IKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, MAYA Holding ve IKEA Yürütme Kurulu Üyesi Fuat Atalay ile NATA Grubu Üst Yöneticisi (CEO) Cüneyt Kandemir, Ankara Rixos Otel'de basın toplantısı düzenledi. Toplantıda Maya Grubu'nun geliştirdiği birinci fazında Anatolium Alışveriş Parkı, Nata Grubunun geliştirdiği ikinci fazında NATA Vega AVM'nin bir arada oluşturduğu Alışveriş Vadisi'nin ilk ayağı olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nın tanıtımı yapıldı.

MAYA Holding ve IKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, bu yıl 62. yılını dolduran ve yenilikçi projelere imza atan MAYA Grubu'nun, 2007 yılında ilkini Bursa'da hayata geçirdiği Anatolium Alışveriş Parkları'nın, ikincisini Ankara'nın Mamak ilçesinde 23 Haziran tarihinde hizmete açacaklarını bildirdi.

Özsüer, temelleri 1949 yılına dayanan MAYA Grubu'nun, aralarında bir çok özgün projenin de yer aldığı 2,5 milyon metrekareden fazla konut, iş merkezi, AVM ve turistik tesis yatırımını gerçekleştirdiğini ve son 10 yıldır faaliyetlerine perakende sektörünü de ekleyerek çalışmalarını sürdürdüklerini belirtti.

Grubun en yeni yatırımı olan, Anatolium Ankara Alışveriş Parkı ile Ankaralılar için yeni bir cazibe merkezi oluşturmayı hedeflediklerini ifade eden Özsüer, ''Geçtiğimiz yılın Haziran ayında temellerini attığımız 170 bin metrekare kapalı alana sahip ve 150 milyon dolarlık yatırımla gerçekleştirmekte olduğumuz Anatolium Ankara Alışveriş Parkını bu yıl Haziran ayında hizmete açmayı planlıyoruz.

Anatolium Ankara Alışveriş Parkının hemen yanında yer alacak olan Nata Vega AVM projesini geliştiren Nata Grubu ile yapılan yakın işbirliğiyle ve iki projenin birlikte yürütülmesiyle bölgenin en büyük alışveriş çekim merkezi ortaya çıkacaktır'' dedi.

Özsüer, Avrupa'nın en büyük yatırım fonlarından olan Corio ile geliştirmeci-yatırımcı-işletmeci olarak yapılan işbirliği ile 2010 yılında Bursa'da 84 bin metrekarelik ilk Anatolium Alışveriş Parkını hayata geçiren gruplarının, 2011 yılında da Anatolium Ankara Alışveriş Parkı Projesi ile 170 bin metrekare kapalı alan ve 70 bin metrekare kiralanabilir alanda, 3 bin kişiye istihdam yaratmayı hedeflediklerini kaydetti.

Alışveriş Parkının yılda 10 milyon ziyaretçi çekmesini beklediklerini ifade eden Özsüer, önümüzdeki yıllarda Türkiye genelinde Anatolium markası ile yeni projeleri hayata geçirmeyi planladıklarını bildirdi.

Özsüer bu projeleri, özellikle şehrin hemen dışında ve ulaşımı kolay alanlar üzerinde seçmeye özen gösterdiklerini belirtti.

MAYA Grubu ve NATA Grubu'nun sinerjisiyle bölgede toplam 450 bin metrekarelik bir alanda, ailece keyifli zaman geçirmek isteyen Ankaralılara tüm ihtiyaçlarını karşılayacak dev bir ''Alışveriş Vadisi'' oluşturduklarını belirten Özsüer, Alışveriş Vadisi'nin ilk fazı olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkının 23 Haziran'da açılmasının ardından, vadinin ikinci fazı olan Nata Vega AVM projesinin de eylül ayında hizmete girmesinin planlandığını anlattı.

MAYA HOLDİNG VE İKEA TÜRKİYE YÜRÜTME KURULU ÜYESİ ATALAY

MAYA Holding ve IKEA Türkiye Yürütme Kurulu Üyesi Fuat Atalay da konuşmasında, Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nda açılacak 4 büyük mağazanın arasında yer alan IKEA Ankara mağazası hakkındaki detayları aktardı.

Atalay, 38 ülkede, 317 mağaza ile yılda 700 milyon ziyaretçi ağırlayan, perakende alanında yıllık 34 milyar doları aşan cirosu ile mobilya ve muhtelif ev eşyası üretimi ve perakende satışı konusunda dünyanın lider kuruluşlarından olan IKEA ile 2003 yılında imzalanan franchise anlaşması kapsamında 5. mağazayı Ankara'da açacaklarını bildirdi.

2003 yılında IKEA'dan franchise haklarını aldıklarını ve bugün MAYA Holding çatısı altında faaliyetlerini sürdürdükleri IKEA Türkiye olarak, ilk 4 yılda 4 mağazayı müşterilerin hizmetine sunma hedefini gerçekleştirdiklerine belirten Atalay, İstanbul-Ümraniye, İzmir, İstanbul-Bayrampaşa ve Bursa mağazalarından sonra, 34 bin metrekare büyüklüğündeki 5. mağazayı başkent Ankara'da açmaktan büyük gurur duyduklarını söyledi.

''Bulunduğumuz pazarlarda en önemli amacımız, müşterilerimize kaliteli ve iyi tasarlanmış ürünlerimizi düşük fiyatla sunmak, ev dekorasyonuna olan ilgiyi arttırarak, pazarı büyütmek ve ülkemizin ekonomik gelişimine katkı sağlamak'' diyen Atalay, IKEA'nın 55 ülkede bin 700'ü aşkın büyük ve orta ölçekli üretici ve 20 bin alt tedarikçi ile çalışarak, yatırım yaptığı ülkelerde sektörel gelişmelere ve istihdam yaratılmasına büyük katkılar sağladığına dikkat çekti.

''IKEA Dış Ticaret'in, 2005 yılında 200 milyon dolar civarında olan Türkiye'den gerçekleştirdiği ihracat hacmi, 2010 yılı itibarıyla 2 katından fazla artararak yaklaşık 500 milyon dolara ulaşmıştır'' diyen Atalay, IKEA Dış Ticaret'in önümüzdeki 5 yıl içerisinde Türkiye'den alımlarını yeniden katlayarak, yıllık 900 milyon dolar hedefini yakalamayı planladığını bildirdi.

Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nda 4 büyük mağaza, IKEA, Leroy Merlin, Tesco-Kipa ve Electroworld mağazalarına ek olarak, ev tekstili, bay ve bayan tekstili, restaurant, cafe, çocuk ve eğlence alanlarında faaliyet gösteren yerli ve yabancı yaklaşık 100 adet mağaza bulunacağını belirten Atalay, yaklaşık 170 bin metrekare kapalı alanı, 70 bin metrekare kiralanabilir alanı olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkında toplam 3 bin kişiye yeni istihdam imkanı sağlanacağını bildirdi.

Atalay, önümüzdeki 10 yılda Türkiye'de 6 mağaza daha açarak toplam mağaza sayısını 11'e çıkarmayı hedeflediklerini, mağaza açmak için inceleme yaptıkları yerler arasında Gaziantep'in de bulunduğunu söyledi.

NATA GRUBU CEO'SU CÜNEYT KANDEMİR'DE

NATA grubu CEO'su Cüneyt Kandemir de konuşmasında Alışveriş Parkı'nda 400 konutluk ve 42 kattan oluşan iki blok halinde konutların yer alacağını, konutların satışının da mayıs ayı içinde başlayacağını bildirdi.

Bir soru üzerine Kandemir, Anatolium Ankara Alışveriş Merkezini Mamak'ta kurmaya karar vermelerinde üç unsurun rol oynadığını belirterek, bunlardan birincisinin şehrin bu bölgesinin önümüzdeki süreçte ciddi şekilde gelişeceğini düşünmeleri, ikincisinin Çankaya Viyadüğünü kullanarak birçok bölgeden buraya gelişlerin kolay olması, üçüncüsünün de Mamak'ın Kırşehir, Kırıkkale gibi şehirlere de yakın olması nedeniyle oralardan da buraya müşteri geleceğini düşünmeleri olduğunu aktardı.

ANATOLIUM ANKARA ALIŞVERİŞ PARKI

2011 Haziran ayında açılışı gerçekleşecek olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nda 2 bin araçlık otopark ve sanatsal etkinliklere yer veren bir Art Stüdyo bulunacak. Çevreci bir anlayışla tasarlanmış bulunan, Anatolium Ankara Alışveriş Parkını yılda yaklaşık 10 milyon kişinin ziyaret etmesi bekleniyor.

MAYA Grubunun bünyesinde yer alan MAPA Mobilya ve Aksesuar Pazarlama A.Ş. 23 Haziranda IKEA'nın Türkiye'deki 5. ve en büyük mağazasını hizmete açmış olacak.

27 milyon dolar yatırım yapılan IKEA Ankara mağazası, 34 bin metrekarelik alanda 8 bini aşkın mobilya ve ev aksesuarı çeşidiyle, restaurantı, çocuk oyun alanı ve gıda marketi ile ziyaretçilere ailece keyifli zaman geçirmeleri için olanak sağlayacak.

IKEA Ankara mağazası diğer 4 IKEA mağazasından farklı olarak, Alışveriş merkezine entegre edilen özgün tasarımı ile Anatolium Ankara Alışveriş Parkı içinde yer alacak.

''Çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak'' vizyonuyla binlerce çeşit mobilya ve ev aksesuarını düşük fiyattan satışa sunarak, olabildiğince çok kişiye ulaşmayı hedefleyen IKEA Ankara mağazası yaklaşık 400 kişiye de yeni istihdam olanağı sağlayacak.

Memur olmak isteyenlere müjde!

Kamuda personel alımları devam ediyor. İşte memur alınacak işletmeler.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 50 sosyal güvenlik uzman yardımcısı, Ankara Elektrik Havagazı ve Otobüs İşletme Müessesesi (EGO) Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı 6 müfettiş yardımcısı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 3 AB uzman yardımcısı, Başbakanlık Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü de 10 sözleşmeli personel alacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, sosyal güvenlik uzmanı olarak yetiştirilmek üzere, merkez teşkilatına sınavla, 50 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alımında bulunacak.

26 Mart Cumartesi günkü Resmi Gazete'de yer alan duyuruya göre sınav, Ankara'da yapılacak olup, tarihi ve sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 'www.sgk.gov.tr' adresinde ilan edilecek.

Adaylar başvurularını 1-15 Nisan 2011 tarihleri arasında saat 17.30'a kadar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına (Ziya Bey Caddesi No: 6 Balgat/Ankara) yapacaklar.

Adaylarda, KPSS yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya KPDS'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmaları şartı aranacak.

Sınava girecek adaylarda aranacak özel şartlar da şöyle:

-10 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültesi ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP115 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 30 aday arasına girmek.

15 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

Hukuk fakültesinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP103 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 45 aday arasına girmek.

5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının matematik bölümü ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP78 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 15 aday arasına girmek.

5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının istatistik bölümü ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP25 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 15 aday arasına girmek.

5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının endüstri mühendisliği bölümü ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP4 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 15 aday arasına girmek.

10 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

Üniversitelerin yazılım, elektronik, elektrik ve elektronik ile bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP4 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 30 aday arasına girmek.'

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI 3 AB UZMAN YARDIMCISI ALACAK

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı için 3 AB uzman yardımcısı alacak.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının bugünkü Resmi Gazete'de yer alan duyurusuna göre, yabancı dilden sözlü sınav ile 3 Avrupa Birliği uzman yardımcısı alınacak.

Sözlü sınav 10 Mayıs 2011 tarihinde saat 10.00'da Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında gerçekleştirilecek.

Sınava üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, mütercim-tercümanlık (İngilizce), Çeviribilim (İngilizce), karşılaştırmalı edebiyat (İngilizce), Dilbilim (İngilizce), İngiliz Dilbilimi, İngiliz Filolojisi bölümleri ve bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim lisans programlarının birinden mezun olanlar katılabilecek.

Son müracaat tarihi itibarıyla, geçerlilik süresi dolmamış Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSSP108 puan türünden en az 80 puan almış olmakta adaylarda aranacak şartlar arasında yer almakta.

Ayrıca adaylarda İngilizce dilini Avrupa Birliği ile ilgili görevin gerektirdiği ilişkileri yürütecek düzeyde bilmeleri de istenecek.

Adaylar başvurularını, 6-20 Nisan 2011 tarihleri arasında Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığına (İnönü Bulvarı No: 27 06100 Bahçelievler/Ankara) yapacaklar.

EGO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6 MÜFETTİŞ YARDIMCISI ALACAK

Ankara Elektrik Havagazı ve Otobüs İşletme Müessesesi (EGO) Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı sınavla 6 müfettiş yardımcısı alacak.

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yer alan duyuruya göre, genel idari hizmetler sınıfı için 7'inci dereceden 1, 8'inci dereceden de 5 müfettiş yardımcısı alınacak.

Yazılı sınav 30 Nisan 2011 tarihinde EGO Genel Müdürlüğünde (Hipodrom Caddesi No: 5 Yenimahalle/Ankara) saat 09.30 ile 13.30 saatlerinde arasında yapılacak.

Sınava ÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (A) Grubunda, (KPSSP 65) bölümünden 70 ve daha yukarı puan lmış olanlar katılabilecek.

Ayrıca adaylarda üniversitelerin hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme ve idari bilimler fakülteleri ile en az dört yıl eğitim veren ve denkliği yetkili makamca kabul edilen yerli ve yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmaları şartı da aranacak.

Başvurular ilan tarihinden itibaren 7 gün içerisinde, mesai saati bitimine kadar, EGO Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı (Emniyet Mahallesi Hipodrom Caddesi No: 5 A Blok Yenimahalle/Ankara) adresine şahsen yapılacak.

Ayrıca yazılı sınavı kazananların listesi, genel müdürlükte ilan edilecek ve bu kişiler başkanlıkça sözlü sınava çağırılacak.

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 10 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK

Öte yandan Başbakanlık Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi uyarınca 10 sözleşmeli personel alacak.

Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün bugünkü bazı gazetelerde yer alan duyurusuna göre, 2010 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94 (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle mülakat ile Almanca, Rusça, ve Fransızca dillerden 3 mütercim-tercüman, Çince İspanyolca, İtalyanca ve Danimarka'ca (Danish Dili) dillerinden 4 tercüman, 1 sistem programcısı, 1 çözümleyici, ve 1 dizgi operatörü olmak üzere toplam 10 sözleşmeli personel alınacak.

Bu arada 2010 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94 (B) grubu puan sıralamısı esas alınmak suretiyle her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun 10 katına kadar çağırılacak aday arasında yapılacak mülakat ile personel alımı gerçekleştirilecek.

Adaylar detaylı bilgiyi kurumun 'www.byegm.gov.tr' internet adresinden temin edebilecekler.

TRABZON BELEDİYESİ SINAVLA 40 İTFAİYE ERİ ALACAK

Trabzon Belediyesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre toplam 40 itfaiye eri alacak.

Trabzon Belediyesinin bugünkü bazı gazetelerde yer alan duyurusuna göre, KPSSP93, KPSSP94 ve KPSSP3 sınavına girmiş ve en az 60-65 taban puan almış adaylar sınava katılabilecek.

Sınav Trabzon Belediye Başkanlığı İtfaiye Müdürlüğünde 6 Nisan 2011 tarihinde saat 09.00'da dayanıklılık testi ve sözlü mülakat olarak işi aşamalı gerçekleştirilecek.

Çağrılan adayların tamamı bitirilmediği taktirde takip eden tarihlerde sınava devam edilecek.

Başvurular 1-4 Nisan 2011 tarihleri arasında mesai saati sonuna kadar Trabzon Belediyesine şahsen yapılacak. Posta ve e-mail yolu ile yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecek.

Alınacak itfaiye erlerinin sayıları, öğrenim durumları ve KPSS taban puanları şöyle:

'22 itfaiye eri KPSSP94 - 60 taban puan (lise ve dengi okul mezunu olmak),

3 itfaiye eri KPSSP94 - 60 taban puan (lise ve dengi okul mezunu olmak),

5 itfaiye eri KPSSP94 - 60 taban puan (lise ve dengi okul mezunu olmak),

3 itfaiye eri KPSSP93 - 60 taban puan (ön lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin itfaiyecilik ve

yangın güvenliği, itfaiyecilik ve sivil savunma, sivil savunma ve itfaiyecilik programından mezun olmak),

1 itfaiye eri KPSSP3 - 65 taban puan (lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin bilgisayar mühendisliği bölümünden mezun olmak),

2 itfaiye eri KPSSP3 - 60 taban puan (lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin mimarlık bölümünden mezun olmak),

4 itfaiye eri KPSSP3 -60 taban puan (lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin iktisat, işletme, maliye, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, ekonometri, ve kamu yönetimi bölümlerinden mezun olmak).'

İşsizlere yeni iş kapısı açıyor. Alım Garantili Sözleşmeli fidan üretimi

Çevre ve Orman Bakanlığı tarafından desteklenen Alım Garantili Sözleşmeli fidan üretimi, işsizlere iş kapısı oluyor.

Çevre ve Orman Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamada, Türkiye'de 1980'li yıllarda oluşmaya başlayan özel sektör fidancılığının, üretim kalitesi yönünden uluslararası piyasada istenilen standartlara ulaştığı belirtildi.

Bakanlığın, fidancılık sektörünün geliştirilmesi ve istihdamın artırılması amacıyla özel orman fidanlığı tesis eden gerçek ve tüzel kişilere kredi desteği sağladığı ve teknik destek verildiği ifade edilerek, Türkiye'nin değişik bölgelerinde kurulan özel orman fidanlıklarının sayılarının binleri aştığına işaret edildi.

Bu fidanlıklardan 135'inin bakanlıkça desteklendiğine dikkat çekilerek, fidanlıklara, 11 milyon 713 bin lira kredi desteği sağlandığı belirtildi. Özel sektör tarafından üretilen fidanların boylu ve formlu dış mekan süs bitkileri olduğu ifade edildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

Türkiye'de işsiz ve mesleği olmayan insanların, iş ve meslek sahibi olmalarına ve istihdamın artırılmasına yardımcı olarak işsizliğin azaltılması gayesi ile 'Alım Garantili Sözleşmeli' fidan üretimi uygulaması yapılmaktadır.

Üretilen fidanlar orman idaresince satın alınarak ağaçlandırma çalışmalarında kullanılmaktadır. Fidan üretimi yapmak isteyen gerçek ve tüzel kişilere kaliteli fidan üretebilmeleri için uzmanlarca eğitimler verilmektedir.

İş garantili kursa talep yok

Türkiye’de işsizlik sorununun çözülmesi için başlatılan Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi kurslarının yeterli kursiyer sayısına ulaşılamadığı için açılamadığı bildirildi.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi Üniversitesi işbirliğinde hayata geçirilen UMEM Beceri’10 Projesi kapsamında Denizli’de açılacağı duyurulan kurslar, yeterli başvuru olmadığından açılamadı.

Sanayiciler ve uzmanlar, istihdam sorununun altında yatan en önemli nedenlerden biri olarak gösterilen "mesleksizlik" sorununun çözümü için kalifiye eleman yetiştirme adına başlatılan kurslara yeterli başvurunun yapılmamasından şikayetçi.

Denizli Sanayi Odası (DSO) Başkanı Müjdat Keçeci, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hem işsizlik oranını azaltmak, hem de iş gücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla "Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi"nin başlatıldığını söyledi.

UMEM Beceri’10 Projesi’nin, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliği olduğunu kaydeden Keçeci, "Proje kapsamında Denizli’de ilk etapta gazaltı kaynakçısı ve torna tezgahı operatörü kurslarının açılmasına karar verildi. Ama maalesef yeterli kursiyer başvurusu olmadığı için gazaltı kaynakçısı kursumuzu açamadık. Torna tezgahı operatörü için 15 sayısına ancak ulaşabildik.

Önümüzdeki günlerde tekstille alakalı kurslar açılacak, umarım bunlarda yeterli sayıyı yakalarız" dedi.

İşsizlik sorununa değinen Keçeci, şunları kaydetti: "Televizyon dizilerinde hep masa başı iş gösteriyorlar. Mutlu olanlar hep masa başında çalışanlar zannediliyor. Halbuki bir tornacı, bir gazaltı kaynakçısı da zengin olabilir, mutlu bir hayat sürebilir. Dizilerin başrol karakterleri keşke sanayi kesiminde işçi olsa o zaman buralara daha yoğun bir katılım olur. Kurslar açılıyor, ama başvuran yok çünkü insanlar yalnızca masa başı işlerle zengin ve mutlu olabileceğini düşünüyor. Dizi başrol oyuncularının elleri yüzleri yağ içinde olsa, çalıştıkları yerden ellerini yüzlerini yıkayarak sevgililerin yanına gitseler, bugün açılan kurslara başvuru sayısı artar.

Türkiye’de işsizlik sorunu büyük oranda çözülür." Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Denizli İl Müdürü Besim Eviz de UMEM Beceri’10 projesi kapsamında açılan kursların yüzde 90 iş garantisi bulunduğunu ifade etti.

Yüzde 90 iş garantili kurslara başvuru yapan kişi sayısının çok az olduğunu bildiren Eviz, "Kurslarda iş garantisi var. Hem pratik, hem de teorik bilgi veriliyor. O kadar da tanıtımı yapıldı. Sanayici işçi bekliyor, insanlar burada kursa başlattıkları andan itibaren ceplerine belli bir miktar para girecek, ama başvuru yok. Eğitim var, iş var ama başvuru yok. İşi olmayan gelsin başvursun, bir daha ele geçmez bu fırsat. Biz burada gereken bilgiyi verip ortaya kalifiye bir eleman çıkarıyoruz. İşsizlere sesleniyorum, gelin iş sahibi olun" diye konuştu.

Gençleri yetiştirme ve işe yerleştirmede örnek bir proje olduğunu dile getiren Eviz, "Hem teorik hem pratik yetiştirerek, istihdam noktasında garanti de var. Ama şu anda buna başvurular yeterli değildir. O bizim önemli sıkıntımız.

Halbuki o mesleklerde insanlar yetiştirildiğinde bin liradan maaşları başlayacak.

Ama her nedense başvurular yetersizdir bize göre. İki hafta önce başlaması gereken kursları erteletiyoruz kursiyer bulamadığımız için" dedi.

İşverenlerin de bu projeye başvurabileceğine işaret eden Eviz, projeden yararlanan kursiyerlerin işveren primlerini torba yasasıyla 36 aya kadar devletin ödediğini hatırlattı.

Günde 50-250 lira kazanma şansı

Bu yıl düzenlenecek Rock'n Coke, İstanbul Bienali ve Formula 1 gibi etkinlikler, dönemsel elemanlar için yaklaşık 1 milyon kişiye iş imkanı yaratacak. Organizasyonlar başta üniversite öğrencileri olmak üzere pek çok kişiye günlük 250 TL'ye kadar kazanç sağlayacak...

Özellikle yaz aylarına damgasını vuran konser, festival ve yarış organizasyonları vaat ettikleri eğlencenin yanı sıra genç nesil için de önemli iş fırsatları yaratıyor. Öyle ki, büyüklüğüne göre bir ile bin kişi arasında ek istihdam sağlayan bu organizasyonlar, yılda 800 bin ile 1 milyon arasında ek iş günü yaratıyor. 2011 yılında düzenlenmesi planlanan Rock'n Coke, One Love Festivali, Formula 1, Body Worlds, Dünya Engelliler Kongresi, İstanbul Bienali, Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kongresi, Cirgue du Soleil, Açık Hava Konserleri ve fuarlar bu yılın hem eğlendirip hem de kazandıran en popüler etkinlikleri arasında. Bu sene Bursa ve Trabzon'da gerçekleşecek olan otomobil fuarı, İzmir ve Van'da TÜRSAB desteğiyle gerçekleşecek turizm fuarı ve turnelerin de Anadolu'daki gençlerin host yahut hostes olarak çalışıp para kazanmalarına imkân sağlayacağı öngörülüyor. Öyle ki 23-30 Temmuz tarihleri arasında düzenlenecek 11'inci Avrupa Gençlik Olimpik Oyunları'nda (EYOF) yaklaşık bin 500 gönüllünün görev alması bekleniyor. İstanbul içinse mayıs ayında Formula1, eylülde 12'nci İstanbul Bienali ve Rock'n Coke var. Okulların tatil olduğu yaz aylarında açık hava konserleri ve fuarlar da her sene olduğu gibi iş imkânı yaratacak.

KİMLER DÖNEMSEL İŞLERDE ÇALIŞABİLİR?

Fuar, kongre ve organizasyonların yarattığı dönemsel işler yalnızca ek gelir yaratmıyor. Bünyelerinde binlerce kişiyi barındıran insan kaynakları ve organizasyon şirketleri etkinlik süresince çalışanlara sosyal güvence de sağlıyor. Türkiye genelinde düzenlenen organizasyonlar için 60 binin üzerinde dönemsel çalışabilecek nitelikli aday havuzu bulunan Unisbul'un Genel Koordinatörü Cemil Erol, bu tarz etkinliklerden sağlanan kazancın çalışanın yetkinliklerine göre değişim gösterdiğini anlatıyor.

Erol, "Dönemsel olarak çalışabilecek kişilerde öncelikle prezantabl bir görünüm, düzgün bir diksiyon ve güler yüz olması bekleniyor" diyor. Yabancı dil bilen, iletişimi güçlü, sorumluluk sahibi, inisiyatif kullanabilen kişilere ek gelir sağlayan kongre, konser, ödül töreni, lansman ve tanıtım aktiviteleri, serbest çalışma imkânı da yaratıyor.

Günlük 250 bin TL

Gelirler, çalışılan gün sayısı ve organizasyonun büyüklüğüne göre farklılık gösterse de günlük minimum 50 TL ila 250 TL arasında değişiyor. Saha tecrübesi olan, uzun saatler boyunca çalışma koşullarına uyum sağlayacak kişilerle çalışmayı tercih eden şirketler, yabancı katılımcılıların ağırlıkta olduğu organizasyonlar içinse yabancı dil şartı arıyor. Çalışan sayısı bir ile bin arasında değişen sektörde genellikle16-30 yaş grubu istihdam ediliyor. Çalışanların yüzde 70'ini üniversite öğrencileri oluşturuyor.

Büyük ölçekli istihdam var!

Banu Tunçağ - Pozitif Proje Prodüksiyon Yöneticisi

Bu yaz One Love Festivali ve Rock'n Coke Festivali gibi büyük organizasyonlarımız olacak, bu etkinlikler dönemsel olarak büyük ölçekte bir istihdam yaratacak. Genelde saha ve prodüksiyon tecrübesi olan, aynı zamanda uzun saatler süren zorlu çalışma koşullarına uyum sağlayacak kişilerle çalışmayı tercih ediyoruz. Etkinliğin büyüklüğüne göre yarı zamanlı çalışanların sayısı beş ila 80 kişi arasında değişiyor. Bu alanda çalışmak isteyenlere tavsiyem; yapılan işin tüm detaylarına hakim olmaları, kolay kolay vazgeçmemeleri ve yaptıkları işi sevmeleri olacaktır.

"Enerjik insanlar aranıyor"

Ebru Coş - Manpower Türkiye Genel Müdürü

Dönemsel istihdam yaratan festival, açılış, konser vb. organizasyonlarda çalışması için genellikle öğrenciler tercih ediliyor ve değerlendiriliyor. Bu organizasyonlarda esnek çalışma saatlerine uyabilecek, uzun saatler ayakta kalabilecek kişilere ihtiyaç duyuyor. Zira söz konusu organizasyonlar oldukça fazla enerji gerektiriyor. Bu etkinliklerde enerjisi yüksek ve uzun saatler boyunca güler yüzlü çalışabilecek insanlar aranıyor ve tercih ediliyor. Söz konusu organizasyon uluslararası bir nitelik taşıyorsa ve yabancı konuklar bulunacaksa iyi derecede İngilizce bilen öğrenciler ya da kişiler gerekiyor. Bir organizasyonda kaç kişinin çalışacağı etkinliğin büyüklüğüne göre değişiyor. En düşük 50'den başlayıp 250'ye kadar kişinin çalıştığı dönemsel işler olabiliyor.




DÖNEMSEL İSTİHDAM UZMANLARI NE DİYOR?



"Kendine güven" ilk kural

Cemil Erol - Unisbul.com Genel Koordinatörü

Her yıl geleneksel olarak gerçekleşen fuarlar ve organizasyonlar en çok dönemsel istihdam yaratan etkinlikler. Biz daha çok kurumsal firmaların veri giriş elemanı, çağrı merkezi elemanı, ofis asistanı, müşteri temsilcisi, IT elemanı gibi dönemsel ihtiyaçlarına çözüm buluyoruz. Firmalar, festival, konser, toplantı gibi organizasyonlarda öncelikle üniversiteli gençler tercih ediyor. Dönemsel olarak çalışabilecek kişilerde öncelikle prezantabl bir görünüm, yurtdışından gelen yabancı misafirleri karşılayabilecek ve yönlendirebilecek düzeyde İngilizce, düzgün bir diksiyonu ve güler yüz bekleniyor. Bu aktiviteler sosyal olarak gençleri geliştireceği için, birçok üst düzey yöneticiyle tanışma fırsatı bulabilirler. Özellikle üniversite öğrencilerinin kaçırmaması gerekiyor.

Tek seferde 1300 kişi

Remzi Gül - İNKA Kurucu Ortağı

Rock'n Coke, Cirgue du Soleil, Body Worlds, Dünya Engelliler Kongresi, Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kongresi bu yıl istihdam yaratacak önemli organizasyonlar arasında. Ajansımızda bu tarz projelerde istihdam edilmek üzere kayıtlı 20 bin kişi var. Her geçen gün bu rakam değişiyor ancak aktif çalışmakta olduğumuz kişi sayısı bin civarında. Şirketimize kayıtlı olan dönemsel elemanların yüzde 83'ünü üniversite öğrencileri yüzde 17'sini ise mezun kişiler oluşturuyor. Etkinliklerde çalışan sayısı büyüklüğüne göre değişiklik gösterebiliyor. Bir etkinlikte bir kişi de çalışabiliyor, 1300 kişi de.

Anadolu'daki gençler için önemli fırsatlar var

Köyüm Özyüksel - Bravo Organizasyon Kurucu

2011 yılında Bursa ve Trabzon'da gerçekleşecek olan otomobil fuarları, İzmir ve Van'da TÜRSAB desteği ile gerçekleşecek turizm fuarları ve turne yapan gösteriler de Anadolu'daki gençlerin host ve hostes olarak çalışıp para kazanmalarına imkan tanıyacak. İstanbul için mayısta F1, Eylül'de 12. İstanbul Bienali ve Rock'n Coke var. Okulların tatil olduğu yaz aylarında açık hava konserleri ve düğünlerin de her sene olduğu gibi iş imkanı yaratacağına inanıyorum. Bu tarz etkinliklere eleman yönlendirirken güler yüz, kendine güven, misafirlere hitap şekli bizim için fiziksel özelliklerden daha önemli. Bu yüzden adayların boy ve kilolarına değil davranışlarına ve karakter özelliklerine bakıyoruz.

16 bin kişiye iş!

Ayrıca işsizlik maaşından yararlanmak da kolaylaşıyor... Çalışma Bakanlığı düğmeye bastı

Çalışma Bakanlığı, iş güvenliği konusunda önemli bir yasal değişikliğe hazırlanıyor.

Bakanlık, iş güvenliğinde 50 işçi sınırını kaldırıyor. Bunun yerine bütün işletmelere iş güvenliği konusunda yükümlülük getiriyor. Halen 50 işçiden fazla kişi çalıştıran işletmeler iş güvenliği uzmanı bulundurmak ya da bu hizmeti satın almak zorunda. Yeni düzenlemeyle ilgili bilgi veren Çalışma Bakanı Ömer Dinçer, yapılan değişikliğin ardından 16 bin yeni uzmana ihtiyaç duyulacağını açıkladı.

Zaman Gazetesi'nden İsa Yazar'ın haberine göre, Türkiye'nin iş güvenliği konusunda alması gereken önemli mesafelerin bulunduğunu belirten Ömer Dinçer, "İş güvenliği konusunda çalışan sayısına dayalı sınırlamaları kaldırıyoruz." dedi. Gazetecilerle bir araya gelen Bakan Dinçer, işyeri denetim politikalarını değiştirdiklerini anlattı. "2010'da bütün madenleri yeniden tek tek inceledik. 58 tanesini kapattık. Yapı işletmelerinden 256 tanesini ve diğer sektörlerden de 28 işletmeyi kapattık. Ancak işletmeyi kapatmak bizim için bir amaç olamaz, olmamalıdır. Bizim amacımız hem işletmelerin çalışmasını sağlamak hem de insanların hayatını ve sağlığını tehlike altına almaksızın bu işi yapmak olmalı." ifadelerini kullandı. Bakan Dinçer, "İş güvenliği konusunda 50 işçi sınırlamasının kalkması ne anlama geliyor? Bakkal ve esnaf iş güvenliği uzmanı mı çalıştıracak?" sorusuna, "Bir kişi bile çalışsa o kişinin hayatı önemlidir. Sınırlamaları kaldırırken herkese aynı sorumlulukları yükleyeceğiz anlamına gelmez. Herkesin yaptığı işin anlamına göre sınıflandırma yaparak güvenlik hizmeti alma veya çalıştırma konusunda düzenleme yapacağız." cevabını verdi.

Bakan Dinçer, işsizlere de müjde niteliği taşıyan bir haber verdi. İşsizlik maaşından yararlanma şartlarını kolaylaştıracaklarını anlattı. Tasarının hazır olduğunu, Meclis'in çalışma takvimi açısından ancak seçimden sonra yetişebileceğini duyurdu. Çalışma Bakanı, şeker hastalarının tartışma konusu olan şeker ölçüm çubuklarını sağlık ocakları ile aile hekimliklerinde ücretsiz dağıtma kararı aldıklarını duyurdu. CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun seçim vaadi olarak getireceğini söylediği aile sigortasına ilişkin de açıklamalar yapan Bakan Dinçer, kayıtdışını azaltarak kaynak oluşturma hedefinin gerçekçi olmadığını söyledi. Dinçer, 600 lira aile sigortası uygulamasının, asgari ücretin 630 lira olduğu bir ortamda kayıt dışı çalışmayı teşvik edeceğini belirtti.

Bu yıl 50 bin kişiye iş

Bu yıl içerisinde özel sektörde 50 bin kişiye istihdam sağlanacak. Özellikle perakende, bankacılık, inşaat, telekomünikasyon, enerji, sağlık sektörlerinde alımların yoğun olması bekleniyor.

Ekonomist Dergisi’nin bu haftaki sayısında yer alan haber araştırmasında, Türkiye'nin bugün yaşadığı spesifik süreç nedeniyle özel sektörün hemen hemen tüm alanlarında ''güçlü'' ve ''istekli'' bir yeni istihdam yaratma çabasının göze çarptığı, bu politikanın yeni yatırımlarla ve ara kadroların güçlendirilmesiyle ilgili çalışmaları kapsadığı belirtildi.

Büyük şirketlerin işe alımlarda daha etkin olacağı vurgulanan araştırmada, özellikle bu yıl toplu alımlara yeniden başlayan büyük ölçekli şirketlerin, yönetici adayı (MT) ve satış kadroları için alımlara yoğunlaşmasının beklendiği kaydedildi.

Uluslararası yatırımların yeniden hız kazanmasıyla yabancı şirketlerin çeşitli kadrolarındaki alımlarını da hızlandırdığı ifade edilen araştırmada, bu yıl işe alımları tetikleyecek önemli bir gelişmenin de şirket birleşmeleri olacağı vurgulandı.

Bugüne kadar beklemede kalan çok sayıda şirketin birleşme ve satın alma anlaşmasının sonuçlanmasının söz konusu olacağı belirtilen araştırmada, KOBİ'ler ve üretim sektöründe ise bu yıl toparlanmayla beraber işe alımların gündeme geleceği bildirildi.

Araştırmaya katkıda bulunan 56 şirketin yaratacağı istihdamın bu yıl 50 bin kişi civarında olduğu belirtilirken, uzmanların bu rakamın tüm Türkiye genelindeki şirketlerde en az 250-300 bin kişiyi bulacağını söylediği ifade edildi.

Özellikle perakende, bankacılık, inşaat, telekomünikasyon, enerji, sağlık (ilaç hariç) ve hızlı tüketim malları sektörlerinde alımların yoğun olmasının beklendiği kaydedilen araştırmada, en yoğun alımın perakende sektöründe olacağı vurgulandı.

Perakende sektöründen sonra en çok alımı bankaların yapacağı belirtilen araştırmada, bu yıl bankaların toplamda bine yakın şube açmasının beklendiği ve bu nedenle bankaların yıl içinde 10-15 bin kişiyi işe alacağı tahmininde bulunulduğu ifade edildi.

Araştırmada, telekomünikasyondan sonra enerjinin de işgücü piyasasına ağırlığını koymaya başladığı bildirildi.

350 bin kişiye iş!

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mehmet Büyükekşi, ihracatçı firmaların 2010 yılında 310 bine yakın yeni istihdam yarattığını belirterek, "Ankete katılan firmaların yüzde 48'i 2011'de yeni istihdam planlıyor" dedi. 

İhracatçı Eğilim Araştırması'nın 2010 yılı 4. çeyrek Sonuçları"nı açıklayan Büyükekşi, "İhracatçılar bu zaman aralığında ortalama 2 beyaz yakalı, 8 mavi yakalı ve 1 de Ar-Ge personeli olmak üzere toplam 11 kişi istihdam etti. 2011 için şirket başına yeni çalışan sayısı ise 15 olacak" dedi. 2010'da ankete katılan firmaların yüzde 56'sı istihdam yaratırken, bu yıl 527 katılımcının yüzde 48'inin yeni istihdam yaratacağını açıkladı. Geçen yıl 250 bin istihdam hedefi koyan Büyükekşi'nin belirttiği şirket başına 15 yeni eleman alımıyla 2011'de hedef 350 bin istihdam oluyor.

2011'de genel seçimlerin ihracatçı firmaların gündeminde yer almadığına da dikkat çeken Büyükekşi, ankete göre kârlılık düzeylerinin olumlu şekilde gerçekleşeceği yönünde sonuçlar aldıklarını söyledi. Olumlu beklentilerin nedeninin ise dolar ve euronun son dönemde TL karşısındaki değer artışından olabileceğini aktaran Büyükekşi, ilk 500 firmada ortalamanın üzerinde bir üretim ve kârlılık beklendiğini vurguladı. Ankete katılan firmaların yüzde 57.9'u Türkiye ekonomisinin daha iyi olacağı tahmininde bulunurken Avrupa ekonomisinin daha iyi olacağına ilişkin beklenti tahmini ise yüzde 18.2 oldu. Dünya ekonomisinin iyi olacağına ilişkin beklenti yüzde 30.4 olarak gerçekleşti. 

35 bin kişiye iş fırsatı!

Alışveriş Merkezi Yatırımcıları Derneği (AYD) Başkanı Hakan Kodal, bu yıl 25 yeni AVM açılacağını ve 35 bin kişilik bir istihdam yaratılacağını söyledi.

Kodal, alışveriş merkezleri ve perakende sektörünün son üç yılını değerlendirdiği ve 2011 hedeflerini paylaştığı basın toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye’de 200-250 marka olduğunu, farklılaşmayı yaratmak için bunun 600-700’lere çıkartılması gerektiğini, o zaman çok farklı markalarla çok farklı kitlelere ulaşılabileceği için iki tane AVM’nin yan yana olmasında bile bir sakınca bulunmayacağını söyledi.

Türkiye’de AVM sektörünün, 2010 yılında 35 milyar dolarlık yatırım büyüklüğüne eriştiğini, bunun üçte birinin yabancı sermayeden geldiğini ifade eden Kodal, 350 bin kişiye istihdam olanağı sağladıklarını ve 2010 yılında açılan 21 yeni AVM ile 6,4 milyon metrekarelik kiralanabilir alana ulaştıklarını, şu anda 266 aktif AVM olduğunu belirtti.

Kodal, "Sektörün büyüdüğünü görüyoruz. Ama toplam artışın yüzde 12,8 olduğunu düşünürsek, eski yıllara göre artışta bir yavaşlama söz konusu" dedi.

Açılan AVM’nin yüzde 58’inin Ankara ve İstanbul’da olduğunu söyleyen Kodal, önümüzdeki yıllardan sonra ağırlığın Anadolu’ya kayacağını düşündüklerini ifade etti. Kodal, "Şu anda 81 ilimizin sadece 46’sında AVM bulunuyor. Bin kişiye düşen kiralanabilir alan ise yaklaşık 89 metrekareye geldi. Avrupa ortalaması 200 metrekare civarlarında" dedi.

Büyük kategorideki AVM sayısının ise çok daha az olduğuna işaret eden Kodal, Türkiye’de 20 bin metrekarenin üzerinde, gerçekten AVM diyebilecekleri özelliklere sahip sadece 108 AVM bulunduğuna dikkati çekti.

-"2011’DE 25 AVM AÇILACAK"-

Hakan Kodal, 2011’de 25 AVM açılacağını ve toplam AVM sayısının da bu sene sonunda 291’e ulaşmasını beklediklerini kaydetti.

Ciro ve endeks rakamlarına göre 2010 yılının iyi bir sene olduğunu ifade eden Kodal, "2010 yılında organize perakende ve AVM’lerde bir toparlanma süreci yaşadık. Geçen yıla göre endeksin artış oranı yüzde 14,6. Bu artış oranı metrekare bazındaki ciro artışı" diye konuştu.

AVM sayısı ve metrekarenin arttığını ancak metrekare bazındaki ziyaret sayısında 2009 ile 2010 arasında yüzde 1’lik bir artışın söz konusu olduğunu ifade eden Kodal, "Demek ki yeni açılan AVM’lere rağmen bir azalma yok, mevcut ziyaretçiler daha fazla metrekare bazında para harcıyorlar. Ciro artışının temelinde ziyaret artışından ziyade, aynı kişiler, artık ayakları alışmaya başladı, kişi başına yüzde 14,6 daha fazla harcamışız" şeklinde konuştu.

Sektör temsilcilerinin 2011 yılına ilişkin beklentilerini de açıklayan Kodal, dolar kurunun 1.62, avro kurunun 2,12 lira olacağının tahmin edildiğini kaydetti.

AVM cirolarında metrekare bazında beklenen artış oranının yüzde 11,6 olduğunu, ziyaret sayılarında da yüzde 12,4 artış beklendiğini söyleyen Hakan Kodal, "2010 yılında bir önceki yıla göre yüzde 32,4 artışla ciroda 27,8 milyar liraya geldik. 2011 yılı içerisindeki bu rakamı 35 milyar lira olarak tahmin ediyoruz. Ziyaret adetlerinde de 2009 yılında 1 milyar yakın ziyaret, 2010 sonunda 1,07 milyar, 2011 yılı için ise 1,2 milyar ziyaret bekliyoruz" şeklinde konuştu.

İstanbul Shopping Fest’in 18-26 Nisan 2011 tarihleri arasında gerçekleştirileceğini de söyleyen Kodal, burada ilk defa bu yıl AMPD, AYD ve BMD’nin aynı çatı altında birlikte çalıştığını gördüklerini, bu organizasyonun yıllık bütçesinin de 70 milyon liraya ulaştığını, sembolik üyeleri Kapalıçarşı ile de ciddi çalışmalar yaptıklarını kaydetti.

-"35 BİN KİŞİLİK YENİ İSTİHDAM YARATILACAK"-

Konuşmasının ardından soruları da yanıtlayan Kodal, İstanbul Shopping Fest dönemi içinde ziyaretlere baktıklarında İstanbul’da 40 gün boyunca zaten 50-60 milyon ziyaretin söz konusu olduğunu, amaçlarının bunu doğal olarak ilk yılda yüzde 30-35 artırabilmek olduğunu belirtti.

Kodal, şöyle konuştu: "Bunu sadece bir yıllık proje olarak ele almıyoruz, 10 yıllık bir proje olarak düşünürseniz çok ciddi geri dönüşü olduğunu düşünüyoruz. Bu yatırımın biz 5-10 yıllık getirisine bakıyoruz. 70 milyonluk yatırım, sadece bu seneyi düşünürseniz bu sene özelinde fizibil değil. Ama amaç 40 günde İstanbul’da yapılan 1,8 milyar dolar harcama miktarı, bunu doğal olarak 10 yılda 10 katına çıkarmak, İstanbul’daki turist sayısını da bu dönem içinde 4-5 kat artırabilmek ve gelen turistlerin harcama miktarını artırmak..." diye konuştu.

Hakan Kodal, 2011’de 35 bin kişilik bir istihdam yaratılacağını kaydetti.

2 bin liraya çalıştıracak eleman bulamıyorlar

Yüzde 30 Pazar payıyla Türkiye’de işitme sektöründe faaliyet gösteren Si-Ser İşitme Merkezleri’nin Genel Müdürü Mahfuz Ağaç, milyonlarca üniversite mezununun işsiz olmasına rağmen, işitme sektörünün ise 1500-2000 TL’ye çalıştıracak kalifiye eleman bulamadığından yakındı. Mahfuz Ağaç, “Sektörde özellikle odiometrist sıkıntısı var. Odiometrist bulamayan firmalar yeni YER açamıyor. Bazı firmalar da kapanmanın eşiğine geldi. Odyolog veya uzman odyolog konusunda Sanırım Dünyanın en fakir ülkesiyiz. İran gibi bir ülkede 1000’in üzerinde Odyolog var” dedi.

İSTANBUL’DAKİ TRAFİK VE STRES İŞİTME KAYIPLARINI ARTIRIYOR

Metropollerdeki trafik ve stres, işitme kayıplarını artırıyor. Ağaç, vatandaşların göz ve diş kadar kulak sağlıklarına da dikkat etmeleri gerektiğini belirterek, “4 milyonu aşkın işitme engellinin bulunduğu Türkiye’de yılda ortalama sadece 110 bin işitme cihazı satılıyor”dedi

FİRMALAR 2 BİN TL’YE ÇALIŞTIRACAK ODİOMETRİST BULAMIYOR

İşitme sektöründe kalifiye elaman sorunu yaşandığını belirten Ağaç, özellikle odiometrist sıkıntısının had safhada olduğunu kaydetti. Personel sıkıntısı nedeniyle firmaların yeni şubeler açamadığını, bazı firmaların ise kapanma ile yüz yüze kaldıklarına işaret eden Ağaç, “Odiometristler, 2 yıllık meslek yüksek okulundan mezun oluyor. Ancak bu okulların sayısı çok az. Firmalar, 1500-2000 TL’ye çalıştıracak odiometrist bulamıyor. Ülkemizde 4 yıllık üniversite mezunları dahi işsiz. Oysa işitme sektöründe büyük bir iş imkanı var. Devletin bunu değerlendirmesi lazım. Odiometrist yetiştiren okulların sayısı artırılmalı” şeklinde konuştu.

SGK ÖDEMELERİ DURDURDU

Kaliteli bir cihazın fiyatının 1000-1500 bin TL civarında olduğunu, ancak ülkemizde işitme cihaz alan vatandaşa devletin sadece 378 lira ödeme yaptığına dikkat çeken Ağaç, son dönemde ise SGK tarafından ödemelerin durdurulduğunu açıkladı. Ağaç, bu konuda şu bilgiyi verdi: “Bir vatandaş, ödemelerin yetersizliği konusunda Danıştay’a açtığı davayı Aralık ayında kazandı. Buna paralel, SGK yeni Sağlık Uygulama Tebliği kapsamında, her il için ayrı fiyat araştırması yapıyor. Yani, işitme cihazına her il için ayrı ödeme yapılacağı konuşuluyor. Bu karışıklığa ve eşitsizliğe yol açar. Yeni tebliğin baharda yayınlanmasını bekliyoruz. Bu ara dönemde ise maalesef işitme cihazı alan vatandaşa SGK tarafından ödeme yapılamıyor ve vatandaş mağdur oluyor.”

500 FİRMA KAPISINA KİLİT VURACAK!

Mahfuz Ağaç, geçen yıl aralık ayında yürürlüğe giren yeni yönetmelik kapsamında, Sağlık Bakanlığı’ından ruhsat alamayan işitme cihazları merkezlerine SGK’nın ödeme yapmadığına da dikkat çekti. Ağaç, yine yönetmelik kapsamında, sektördeki firmaların ruhsat alabilmek için Ankara’da eğitime tabii tutulduğunu ve başarılı olanlara sertifika verileceğini söyledi. Ancak bu dönem içinde, Sağlık Bakanlığı’nın ruhsat konusunda hızlı ve somut adımlar atamaması sonucu hem sektördeki yaklaşık 500 işitme bayisinin hem de vatandaşın mağdur edildiğini kaydeden Ağaç, şöyle devam etti: “Firmalar, ruhsat alabilmek için Bakanlık tarafından kontrol edilmesi gerekiyor. Ancak bu süre uzuyor. Ruhsat alamadığı için firma, fatura kesemiyor, fatura kesemediği için de sattığı işitme cihazı için SGK tarafından vatandaşa ödeme yapılamıyor. Bu durum bayilerin satışına büyük darbe vurdu. Firmalar her an kapısına kilit vurabilir. İşlerin daha hızlı ilerlemesi için Sağlık bakanlığı ve SGK arasında daha iyi iletişimin olması kaçınılmazdır. İşitme cihazı sektörü Bakanlıkça çok iyi tanınmadığından sürekli farklı düzenlemeler yapılıyor, mesnetsiz olduğu için de yeniden değiştiriliyor. Bu da firmaları ciddi maliyetlere sokuyor. Sektördeki firmalar ve dernekler olarak elimizden geldiğince katkı sunmaya hazırız ve Bakanlığın bir an önce sağlıklı düzenlemeleri yapmasını bekliyoruz.”

700 eleman aranıyor

Bakan açıkladı: "Her ile bir sosyolog atanacak"
Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker, bakanlığa bin 700 personel alınacağını, bunlar arasında sosyologların da bulunacağını belirterek, ''Bir sosyolog gözü ile bu sektörü analiz edecek bir bakış açısına ihtiyaç var. Her ile en az bir sosyolog atayacağız'' dedi.

Bakan Eker, Diyarbakır Tarım İl Müdürlüğü'nce ''Netcad Kampüs Eğitimi'' alan 114 personel için düzenlenen sertifika töreninde, iktisadi bir faaliyet olan tarımı, gelişen teknoloji ile buluşturmanın önemli olduğunu söyledi.

Dünyadaki bütün üreticilerin rakipleri, bütün tüketicilerin de müşteri olduğunu kaydeden Eker, ancak bu perspektif ile Türkiye'de tarım sektörünün kendi avantajları için gıda üreten bir sektör olmanın yanında, dünya pazarlarına ürün satan bir sektör haline dönüştürebileceğini belirtti.

Çiftçiye götürdükleri hizmetlerin miktar ve kalitesini artırmak, çiftçinin yaptığı çalışmaları teknolojiye uygun en son geliştirilmiş bilimsel araştırmaların sonuçları ışığında, modern tekniklerin kullanıldığı bir faaliyete dönüştürmek için bir dizi tedbir aldık aldıklarını bildiren Eker, bunun için eleman aldıklarını kaydetti. Eker, şöyle dedi:

''Tarım Bakanlığına en son bizden önce 1989 yılında toplu eleman alımı yapılmıştı. 1989 yılında sınavla 250 kişi alınmıştı. Daha sonra 2000'li yılların ortalarına kadar Bakanlığa toplu eleman alınmadı. Bu dönemde 14 bin 750 teknik eleman aldık. İki gün önce ÖSYM'ye bir yazı yazdım. İllerin ihtiyaçlarına göre çeşitli branşlarda bin 700 kişi alıyoruz. Artık sadece harita mühendisi veya diğer mühendisleri çalıştırmıyoruz. Bin 700 kişi içinde sosyologlar da alıyoruz. Çünkü kırsal sosyolojiyi bilmeniz tarımda çalışan insanların sosyal ilişkileri, sosyal hayatı, toplumsal sorunlar bakımından önemli. Çünkü bu sektör aynı zamanda küçük ölçekli bir toplum. Bir sosyolog gözü ile bu sektörü analiz edecek bir bakış açısına ihtiyaç var. Her ile en az bir sosyolog atayacağız.''

Eker, Mart ya da Nisan ayında Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi (TARGEL) kapsamında 2 bin 500 kişinin daha alınacağını söyleyerek, ''Böylece TARGEL personeli sayımız 7 bin 500 kişi olacak. Her köyde bir kişi görevlendirsek 7 bin 500 kişi eder. Biz ziraat mühendisi ve veteriner hekimi kravat takıp kent merkezinde masa başında otursun diye almıyoruz. Tarlada, merada, bağda, bahçede, çayırda çiftçi ile birlikte yaşayacak. Ona yol gösterecek. Ona yaptığı üretimin önemini anlatacak. Tarım danışmanı çiftçiye az maliyetle nasıl verim artışı sağlayacağını anlatacak. Masa başında mesai saati ile çalışarak tarım kalkınmaz'' diye konuştu.

-TARIMDA BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ-
Eker, teknolojinin hızla geliştiğini, iletişim ve bilgisayar teknolojilerinin hayatın her alanına girdiğini aktardı. Bu gelişmeden tarımsal üretim faaliyetinde ve tarım sektörünün geliştirilmesinde faydalanılması gerektiğini ifade eden Eker, cep telefonlarından çiftçi ile iletişimde yararlandıklarını belirtti.

Çiftçilere mesajla bilgi verdiklerini, ikazlarda bulunduklarını vurgulayan Eker, bilgisayar teknolojisinden de sahada çalışan personelin yararlanmaya başladığını anlattı.

Eker, sahada çalışan elemanların bilgisayar teknolojilerinden daha çok istifade etmesini sağlayacak bir eğitim programı ile ilgili Diyarbakır'da 114 kişinin eğitim aldığını hatırlatarak, şöyle konuştu:

''Bunlar arazi tanımlamada coğrafi bilgi sistemlerini gerektirdiği tüm bilgileri kullanabilecek. Muhatap ve hedef kitlemiz olan çiftçilerle ilgili sağlam güvenilir sağlıklı bir veri tabanı oluşturmada bu sistem bize yardımcı olacak. Bu sağlam veri bankası ile oluşturacağımız sistemi bir şekilde bozmaya, istismar etmeye yönelik bir takım kayıp veya kaçak hususlarında kontrol sağlamada da bize yardımcı olacak. Diyarbakır ile Mardin'in Derik ve Mazıdağı ilçelerinde yakın bir zamanda prim ödemelerinde bir sorun yaşandı. Bunun sebebi sağlam bir data bankımızın tesis edilmemiş olmasından kaynaklanıyor. Bunu sağladığımız taktirde dünyada gelişen evrensel dili yakalamış, dünya ile bir manada kişisel olarak çağı yakalamış olacağız''

Konuşmaların ardından Eker, Netcad eğitim alan Tarım İl Müdürlüğünden 114 kursiyere sertifika ve diz üstü bilgisayar verdi.

Törenin ardından Eker, Kaplan Düğün Salonu'nda yeğeni Feride Eker ile İlyas Şahin'in nikah törenine katıldı.

Törende yeğeninin nikah şahidi olan Eker, evlilik cüzdanı verdiği yeğeni ve eşi İlyas'a ''iki cihanda saadet'' dileyerek, ''Başbakanımızın her nikah merasiminde dilediği gibi ben de size en az 3 çocuk sahibi olmanızı tavsiye ediyorum'' dedi.

AA

Beceri'10 projesinin sitesi bir günde 945 bin kişi tıkladı!

Türkiye'nin işsizlik sorununa çözüm bulmak amacıyla oluşturulan Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 projesinin sitesi bir günde 945 bin kişiyle tıklanma rekoru kırdı.

Türkiye'nin işsizlik sorununa çözüm bulmak amacıyla oluşturulan Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 projesinin sitesi www.beceri10.org.tr, bir günde 945 bin kişiyle tıklanma rekoru kırdı.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, yaptığı değerlendirmede, proje için oluşturulan siteye olan ilgiyi ''Bu müthiş bir rekor. İşsizlik Türkiye'nin bir numaralı meselesi. Bu bir kez daha ortaya çıkmış oldu'' dedi.
ÖNCE STAJ SONRA İŞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, TOBB ve TOBB ETÜ tarafından ortaklaşa yürütülen, UMEM Beceri'10 projesinin istihdam alanında yapılmış en büyük proje olduğuna işaret eden Hisarcıklıoğlu, iş isteyen gençlere önce mesleki eğitim, sonra staj verileceğini ardından da işe kavuşturulacaklarını ifade etti.

Hisarcıklıoğlu, eğitim ve staj dönemlerinde günlük 15 lira harçlık verileceğini ve sigortalarının yapılacağını bildirdi.

HEDEF 1 MİLYON KİŞİYE İŞ

TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, ''Bu yıl 200 bin kişi, toplamında bu işin sonunda 1 milyon kişi. Bu hedef daha da yukarı doğru çıkarsa biz bunun kapasitesini arttırmaya hazırız'' dedi.
Konuyla ilgili web sitesine olan ilginin yoğunluğuna dikkat çeken Hisarcıklıoğlu, özellikle medyada konuyla ilgili açıklamaların ve haberlerin yer almasıyla beraber bir saatte 409 bin, bir günde de toplam 945 bini aşkın görüntülenme rakamlarına ulaşılarak rekor kırıldığını anlattı.

Projenin hem nitelikli eleman arayan sanayiciler hem de iş arayanlar için bulunmaz imkanlar sunduğunu vurgulayan Hisarcıklıoğlu, ''Bu konuyu ne kadar çok insana duyurursak, ne kadar çok kişinin faydalanmasını sağlarsak o kadar hayırlı bir iş yapmış oluruz'' diye konuştu.


Kaynak : http://www.internethaber.com/issizin-umut-kapisi-olan-web-sitesi-322935h.htm#ixzz1Bm2V7ynj

Mto Beceri 10 Umem Eğitimi'ne Ev Sahipliği Yapacak

Marmaris Ticaret Odası Uzmanlaşmış meslek edindirme merkezlerinin "Beceri 10 Eğitimi"ne ev sahipliği yapacak.

İşsizlere iş kazandırma ve beceri edindirmeye yönelik düzenlenen eğitim Marmaris Ticaret Odası Jale Bayındır Salonu'nda gerçekleştirilecek.
Marmaris Ticaret Odası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi arasında imzalanan protokol gereği işsizlere iş kazındırma ve beceri edindirmeye yönelik "Beceri 10 eğitimi "ne ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor.
Marmaris Ticaret Odası Başkanı Mehmet Baysal konuyla ilgili olarak şu açıklamada bulundu. Baysal; "Meksa olarak 1983 yılından itibaren söylediğimiz tek şey Türkiye"nin eğitim eksikliği olduğuydu. Bunu sadece turizm sektörü olarak değil bütün sektörler açısından algılanmalı. Sektörlerde çalışan ara elemanların eğitimsizliği Türkiye"nin en büyük kara deliğidir. 1983 yılından itibaren dünyanın değişik yerlerinden aldığımız fonlarla ara eleman yetiştirme kursları açtık. Bunu yapmakta ki sebebimiz ise bu
kadar çok genç ve dinamik nüfusa sahip bir ülkede neden gençler bu kadar az eğitiliyordu." sorusuydu ve bu eksikliği giderebilmek adına bu kurslar düzenleniyor" diye konuştu.
Uzmanlaşmış meslek edindirme merkezlerinin "Beceri 10 eğitimi" 24 Ocak Pazartesi günü saat 14"de Marmaris Ticaret Odası Jale Bayındır toplantı salonunda yapılacak.

Bankalar 10 bin kişi alacak

Bankalar, 2011 yılında 1000 şube açarak, 10 bin kişiyi işe alacaklar. Paralarını ortak taşıyıp, ortak POS makineleri kullanacaklar.

Bireylerin yanı sıra KOBİ’ler ve çiftçiler bankaların gözdesi olacak.

Bankacılık Uzmanı ve Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Bankacılık Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Şenol Babuşcu, 2011 yılında bankacılık sektöründe yaşanması muhtemel gelişmeleri anlattı. Babuşcu, bankaların bu yıl bin şube açarak, 10 bin kişiyi işe alacakları tahmininde bulundu.

Türkiye ekonomisinin, kriz öncesinde olduğu gibi yeniden yüzde 5-6 büyüme trendini yakalayacağını belirten Babuşcu, bunun bankalar açısından ‘yeni şube’ anlamına geldiğini savundu. 2005-2007 döneminde bankaların yılda ortalama bin şube açtıklarını anımsatan Babuşcu, her bir şubenin ortalama 10 eleman anlamına geldiğini vurguladı.

Sektöre ilişkin diğer beklentilerini ise şöyle sıraladı:

- Sektörde kar marjları daralacak. Kar marjı görece daha yüksek olan KOBİ Bankacılığı, Bireysel Bankacılık ve Tarım Bankacılığı gibi alanlara yönelimleri artacak.

- Düşen kar marjları nedeniyle bankalar maliyetleri düşürmek için, şubelerden para transferini ortak yapacak, ATM’lerde olduğu gibi POS cihazlarını da ortak kullanacak.

- Bankalar komisyon ve masraf almadan taviz vermeyecek.

- Avrupa bankacılığındaki gelişmeler ve konsolidasyonlar nedeni ile bazı yabancı bankalar, Türkiye piyasasından çıkabilir.

- Ülkemizdeki bankaların çevre ülkelerde ve yakın coğrafyada yatırımları görülecek. Özellikle Suriye, Irak, Bulgaristan, Romanya, Ukrayna, Azerbaycan hedef ülkeler olacaktır.

- Bankacılık sektöründe en önemli risk, faiz oranlarının yükselmesi durumunda vade uyumsuzluğundan kaynaklanacak olan faiz oranı riskidir. Bankaların pasifleri kısa vadeli, aktifleri ise bireysel krediler ve devlet tahvilleri nedeniyle uzun vadeli. Faizlerdeki ani bir yükseliş durumunda ciddi zararlar söz konusu olabilecek. Bu nedenle bankalar pasifteki kaynaklarının vadesini uzatıcı strateji izleyecek. Bu nedenle tahvil ihraçlarına ağırlık verecekler.



Aysel ALP - HÜRRİYET